Além de ser exigido pela legislação atual, a marcação de ponto gera benefícios para todos os envolvidos. A maior vantagem de bater ponto, com certeza, gira em torno da segurança e maior controle da jornada de trabalho, cenário que auxilia o empregador a gerenciar os valores gastos com salários/horas trabalhadas; e os funcionários, que tem acesso de maneira transparente aos seus horários laborais e pode fiscalizar seus atrasos ou horas extras trabalhadas, por exemplo.
Outra vantagem digna de participar da nossa lista sobre quais os benefícios da marcação de ponto estão no fato de que essa ação é capaz de esclarecer diversas dúvidas geradas em possíveis processos trabalhistas. Destacamos que um dos maiores entraves em problemas judiciais está relacionado à carga horária exercida pelos trabalhadores, de modo que um sistema de marcação de ponto consegue anular essas imprecisões de maneira segura.
Por que é importante bater ponto?
Tem que bater ponto? Além de manter a empresa dentro das normas trabalhistas, o ato de marcar o ponto de maneira eficiente traz benefícios tanto para o empregador quanto para o funcionário. Por isso é importante saber quais os benefícios da marcação de ponto, pois dessa forma é possível incentivar essa ação de maneira fundamentada. Por isso abaixo elaboramos uma lista contendo 03 benefícios de bater ponto, veja:
1 – Harmonização com as leis da CLT.
O que diz a CLT sobre o registro do ponto? Segundo o artigo 74 da CLT, todos os estabelecimentos que possuírem vinte ou mais funcionários devem oferecer um sistema de controle de ponto que pode ser realizado manualmente, mecanicamente ou eletronicamente. Vale destacar que até o ano de 2019, empresas com 10 ou mais funcionários já precisavam fazer marcação de ponto, exigência que a Lei da Liberdade Econômico alterou.
2 – Segurança jurídica, economia de recursos e transparência nos dados
Ainda falando sobre quais os benefícios da marcação de ponto, com um sistema de controle de horário de entrada e saída dos funcionários todos possuem acesso aos dados. Vale destacar que atualmente é possível implementar sistemas de marcação de ponto on line, o que facilita ainda mais o acesso aos horários da jornada de trabalho tanto para o funcionário quanto para o empregador. Dessa forma é possível comprovar informações, economizar recursos, evitar processos trabalhistas, identificar horas extras trabalhadas, etc.
3 – Maior produtividade
Com os horários de entrada e saída dos colaboradores os gestores conseguem manter o controle da equipe e garantir a produtividade da empresa. Isso acontece porque, ao possuir acesso rápido aos dados é possível gerenciar os problemas internos de maneira dinâmica sem interromper o andamento dos setores por muito tempo. Esse cenário é refletido também no RH, principalmente se o sistema de marcação de ponto realizar alguns processos de maneira automatizada.
Reloponto – Relógios de pontos e controle de acessos
E para finalizar nosso artigo sobre quais os benefícios da marcação de ponto, na Reloponto é possível adquirir os 03 sistemas para registrar ponto exigidos pela CLT. Por aqui você encontrar o Relógio de Ponto Eletrônico (REP), Cartão de Ponto ou marcação de ponto por aplicativo (on line). Mantenha contato com nossa equipe pra entendermos juntos qual tecnologia se adequa melhor à sua empresa! Teremos o maior prazer em auxiliá-lo nessa jornada.
